POSTE
Chargé.e RH - Multi sites industriels
Gallardon, Fr
Temps plein
2023-06-13 00:00:00
Rattaché.e à la Directrice Ressources Humaines France, au sein d’une équipe RH, vous apporterez votre soutien à différentes tâches liées à la gestion des ressources humaines dans un environnement multi sites, dans le respect de la règlementation sociale pour l’ensemble des entreprises françaises (5 entreprises – 220 employés).
Description du poste
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, visites médicales, couverture santé collective…)
- Assurer le traitement des demandes RH courantes (attestations, courriers RH…)
- Assurer l’établissement des paies : traitement des absences et des éléments variables de paie, saisie dans le logiciel, contrôle des paies
- Gérer les contrats et heures d’intérim et le suivi des stagiaires
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs tout au long de leur parcours d'intégration sur les questions concernant les aspects administratifs ou d'organisation concernant leur arrivée dans l'entreprise.
- Contribuer aux déclarations réglementaires (DSN, suivi accidents de travail / trajet, simulation des départs, visites médicales, Action logement, taxe apprentissage...)
- Accompagner les opérationnels et managers sur les domaines RH liés à votre périmètre.
- Mettre à jour les indicateurs liés à l’activité
- Participer à la GPEC :
- la mise en œuvre, le suivi du plan de formation et le suivi des entretiens professionnels
- Réalisation des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO dans une logique d'optimisation de nos budgets formation ;
- Participer au développement de la marque employeur pour attirer et fidéliser
- Participer au développement des relations écoles, agences de travail temporaires, partenaires locaux de l’emploi
- Participer à des projets transverses (élections professionnelles, optimisation des procédures RH…)
- Participer aux recrutements
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCES REQUISES
- Titulaire d’une formation Bac + 3 en ressources Humaines ;
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la paie, en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie.
QUALIFICATIONS ET/OU COMPÉTENCES REQUISES:
- Solides connaissances des règles de paie;
- Rigueur, organisation et discrétion;
- Connaissances en droit du travail et de compréhension des enjeux d’entreprise;
- Maitriser les outils du pack office ainsi que les différents outils digitaux, Internet et réseaux sociaux ;
- Excellent relationnel, capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et excellente capacité d'écoute et d’analyse.
Venez vivre l'expérience d'une carrière à la hauteur de vos aspirations!
NB : Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte; tous les intitulés d’emploi doivent être entendus comme masculins et féminins
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